Pausada. Así se encuentra actualmente el ingreso de funcionarios a la Carrera Administrativa, un sistema de méritos dentro de la estructura gubernamental.
Y es que, antes de iniciar ese proceso, se debe evaluar a los 12 mil 231 servidores públicos que ya se encuentran en el sistema para posibles ascensos.
La directora de esa entidad, Mariela Jiménez, dijo a Prensa.com que “primero hay que hacer una evaluación a los que están dentro de la carrera para los concursos de ascenso y luego vendrán los concursos para entrar a la carrera administrativa”.
En ese sentido, Jiménez explicó que la dirección apenas está en el proceso de implementar la introducción a la Carrera Administrativa, que consiste en una evaluación a todos los servidores públicos. “Los concursos de ascensos y para entrar a la carrera lo realizan las entidades”, informó.
Al tiempo que destacó que desde febrero a marzo se realizaron las capacitaciones. Y que en agosto realizarán un congreso de todos los directores de las entidades para conocer cuan avanzados están con respecto en la evaluación.
PROCESO DE INGRESO
En agosto pasado se reactivó la ley de la Carrera Administrativa. Actualmente unas 47 instituciones públicas integradas al régimen.
Igualmente Jiménez recordó a los interesados que quienes se inscriban pasarán por un concurso. “Ya no será como antes, cuando todos quedaban en carrera, una vez entraban a la institución”, enfatizó.
En cuanto a los que ya forman parte del sistema, podrán concursar para ascender a mejores posiciones.
A inicios de la gestión del actual gobierno, la ley de carrera administrativa fue reformada para nombrar a funcionarios sin esta condición hasta el 31 de julio del 2011. Dejando sin efecto todos los actos de incorporación de funcionarios al régimen realizados a partir de 2007 por la administración de Martín Torrijos.